Aviva Romania - Venitul angajatilor tai
Planurile Aviva de protectie a venitului ofera angajatilor tai sprijin financiar cu ocazia unor evenimente care produc fie diminuarea venitului angajatului, fie disparitia acestuia, astfel:
- Incapacitatea temporara de munca (ca urmare a unei imbolnaviri sau a unui accident, in timpul sau in afara orelor de munca)
- Incapacitatea totala de munca (ca urmare a unei imbolnaviri sau a unui accident)
- Fracturi ca urmare a unor accidente
- Invaliditati permanente datorate unor accidente
- Deces (ca urmare a unui accident sau din alte cauze)
- Spitalizari si/sau interventii chirurgicale ca urmare a unui accident
- Spitalizari si/sau interventii chirurgicale ca urmare a unei imbolnaviri
- Retragerea din activitate (pensionarea)
Planul de protectie a venitului angajatilor ofera acoperire 24/24 h.
Implementarea unui Plan de protectie a venitului angajatilor se realizeaza in 3 etape:
1. Se definesc categoriile de angajati, in functie de obiectivele politicii de resurse umane. Definirea acestor categorii va tine cont de nivelul mediu al salariului net si/sau de importanta fiecarui angajat din perspectiva pietei muncii. Exemplu: Expati, Top Management, Management, Middle Management si Professionals.
2. Se construiesc pachetele de beneficii corespunzator categoriilor de angajati. Aceste pachete au fost definite dupa cum urmeaza:
|
Beneficii |
Categorii de angajati |
||||
|
A. Professionals |
B. Middle Manag. |
C. Manag. |
D. Top Manag. |
E. Expati |
|
|
Deces sau Invaliditate din accident |
X |
X |
X |
X |
X |
|
Incapacitate Temporara de Munca |
X |
X |
X |
X |
X |
|
Fracturi |
x |
X |
X |
X |
X |
|
Interventie chirurgicala din accident |
X |
X |
X |
X |
X |
|
Interventie chirurgicala din imbolnavire |
X |
X |
X |
X |
X |
|
Spitalizare din imbolnavire |
|
|
X |
X |
X |
|
Spitalizare din accident |
|
|
X |
X |
X |
|
Asigurare de sanatate – Vero |
|
|
X |
X |
X |
|
Invaliditate totala si permanenta |
|
|
|
X |
X |
|
Deces din orice cauza |
|
|
|
X |
X |
|
Venit suplimentar la pensie (Pilonul 3) |
|
|
X |
X |
X |
3. Cuantificarea beneficiilor continute in pachetele de beneficii definite mai sus